（一）技术能力：

技术深度​：精通物联网、大数据、数字孪生、人工智能技术领域中的1项或多项，能对研发方向的技术可行性、复杂度做出准确判断；

技术广度​：了解研发全链路（需求分析→架构设计→开发测试→部署运维），熟悉敏捷开发、集成产品开发等主流研发模式；

技术前瞻性​：跟踪行业技术趋势，能结合公司业务提出技术创新方向；

战略支撑能力​：能理解公司战略目标，制定与之匹配的研发规划，支撑企业长期竞争力提升。

（二）研发管理能力：

研发团队管理能力​：具备研发团队组建、培养、激励能力，包括制定绩效考核方案、组织技术培训、搭建人才发展体系，提升团队整体技术水平和创新能力；

研发项目管理能力​：精通研发全生命周期管理，能独立负责重点项目的计划制定、资源协调、风险控制及交付落地；具备项目管理与进度控制能力，能够合理规划研发资源，确保项目按时交付且质量达标；

研发过程管理能力​：能建立/优化研发流程规范（如代码评审制度、测试流程、版本管理机制），提升研发效率与质量；

三、资质证书

技术类：高级工程师（副高/正高职称）、PMP（项目管理专业人士资格认证）、CMMI认证、系统架构师等；

任职要求：

1．学历与专业背景​

n 学历：本科及以上

n 专业：计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、人工智能等专业

2．​工作经验

n 工作年限​：8以上相关领域技术研发或研发管理工作经验；需有5以上一线核心技术研发经历（如主导过完整产品/项目的需求分析、架构设计、开发落地全流程）；

n 管理经验​：3年及以上研发团队管理经验（如担任过研发组长、技术总监、项目经理等，有5人以上团队管理案例），熟悉研发流程优化、人员梯队建设、跨部门协作等管理动作；

n 其他 ：有国企/央企研发体系工作经验，或熟悉国企项目申报（如国家级/省级科技专项）、合规管理（如保密、知识产权保护）流程者优先。