岗位职责

1、建立10人左右的销售团队；

2、按照公司给的销售任务分解销售任务；

3、收集销售线索，并跟踪销售线索；

4、制定标准的销售流程及销售工具；

5、建立日常销售管理机制，并制定例会标准工具；

6、年度/季度销售计划（区域、行业、客户、市场热点等维度）

任职资格

1、销售团队的管理能力；

2、销售团队的指导能力；

3、客户需求的挖掘能力；

4、价值销售能力；

5、商务谈判及项目推进能力；

6、大客户管理能力；