一、任职要求：

1.年龄：35周岁及以下（1990年1月1日以后出生）；

2.学历要求：本科及以上学历；专业不限，有法务、人力资源、行政管理等工作经验优先考虑；

3.能力要求：能熟练操作办公软件，具备一定的数据分析、整理能力；

4.素质要求：形象好，气质佳；具有较强的组织沟通能力、统筹协调能力、团队合作能力，执行力强；逻辑思维清晰头脑灵活，现场应变能力强；

5.其他要求：普通话标准、身体健康。

二、岗位职责：

1.负责公司日常行政事务的统筹处理与落地执行，确保行政工作高效有序推进；精准传达公司各项政策、规章制度及重要通知，做好上传下达的桥梁衔接，保障信息传递的及时性与准确性。​

2.负责公司各类文件、资料（含电子档与纸质档）的收集、梳理、审核、分类及归档管理，建立规范的档案管理体系，确保资料存储安全、检索便捷，满足公司合规管理与业务查询需求。​

3.统筹公司内部会议、团建活动、商务接待等各类集体活动的策划与组织实施，涵盖方案拟定、流程协调、物料准备、现场执行及后续复盘等全流程工作，保障活动顺利开展并达成预期目标。