上海百盟科技深耕10年，靠口碑站稳脚跟！系统化培训、透明晋升、互联网化办公，还有“图骥计划”挖掘行业人才，和优秀伙伴一起搞事业，稳！
薪资福利，凭能力赚大钱
• 经理级：底薪10000 - 13000元（可面议），另享团队提成+奖金+分红+五险一金
• 储备经理级：底薪8000 - 10000元（可面议），同样拿团队激励！
• 额外福利：定期周边游团建，公司实力硬、平台稳、资源多，发展路径明明白白～
工作职责，带团队冲业绩
1. 扛团队业绩目标，管好人、分好工，让团队战斗力拉满
2. 吃透公司制度，上传下达+执行落地，当团队“定海神针”
3. 搞培训、抓日常，带着成员月月超额完成指标
4. 用公司奖励机制，定计划、打鸡血，让团队嗷嗷往前冲
5. 自己也得下场开单！带头成交，给组员打样
工作内容，精细化带团队
1. 落地公司制度，每月工作计划安排得明明白白
2. 盯组员工作量、查计划完成度，别让进度掉链子
3. 帮业绩差的组员找问题、给方法；给业绩好的奖励，激活团队活力
4. 熟业务、做分析、跟进程，团队啥情况你门儿清
5. 搞房源+客户开发计划，让团队资源“富得流油”
6. 选苗子、培养苗子，给公司储备“未来骨干”
7. 收集问题、提建议，帮团队越跑越顺
我们要这样的你
• 25 - 33岁，想搞事、愿和公司共成长
• 3年以上房地产经验+1年以上管理经验，懂租赁业务的优先冲
• 敢挑战、沟通牛、说服力强，能和团队拧成一股绳
• 会带教下属，能帮组员“打怪升级”
• 能带团队入职？直接优先考虑！
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