岗位职责：
1. 负责人事各模块工作，前期以招聘为主，完成岗位招聘需求；
2. 负责员工关系管理，处理劳动纠纷及员工沟通；
3. 实施绩效考核工作，制定考核方案并跟进执行；
4. 开展员工培训工作，制定培训计划并组织落实；
任职要求：
1. 统招本科，有产业园人事经验优先；
2. 具备人力资源全模块工作经验；
3. 熟悉招聘流程，具备人才筛选和面试能力；
4. 掌握员工关系处理技巧，熟悉劳动法律法规；
5. 具备绩效考核和培训体系搭建经验。