1、岗位职责：

（1）协助执行18项医疗核心制度（如三级查房、疑难病例讨论、危急值报告等），组织质控检查与整改跟踪；

（2）负责医师资质审核、授权管理、定期考核及继续教育档案维护；

（3）处理医疗投诉、纠纷初步调查及上报，配合医患沟通与风险化解；

（4）管理病案首页、诊断编码（ICD-10）、手术编码（ICD-9-CM3）的规范性；

（5）参与部署或使用AI病历质控系统，自动识别缺项、逻辑矛盾、时限违规等问题；

（6）探索AI在医疗风险预警中的应用（如基于电子病历识别高风险患者、预测自伤/冲动行为）；

（7）协助DRG/DIP数据治理，确保临床路径与编码一致性；

（8）支持多院区医疗制度标准化与信息化落地。

2、任职要求：

（1）本科及以上学历，临床医学、护理、卫生事业管理、公共卫生等相关专业；

（2）2年以上二级及以上医院医务管理经验，熟悉精神专科诊疗流程者优先；

（3）熟悉《精神卫生法》《医疗纠纷预防和处理条例》《病历书写基本规范》等法规；

（4）具备良好沟通协调能力，能与医生、护士、职能部门高效协作；

（5）对AI在医疗管理中的应用有基本认知，愿意学习并推动智能化工具在医务管理中的落地。