一、技术战略与蓝图规划：
1、制定并主导实施集团数字化中台（业务中台、数据中台、AI 中台）的技术愿景与发展蓝图，确保与技 术战略高度契合。
2、前瞻性地把握技术趋势，将 AI、大数据等新技术转化为实际的业务解决方案。

二、从 0 到 1 的体系搭建：
1、领导核心中台系统的架构设计、技术选型、研发与交付，涵盖统一身份认证、电子病历（EMR）、线 上线下预约、处方流转、数据智能等关键模块。
2、构建稳定、安全、弹性伸缩的技术基础架构，以支撑全国范围的业务规模化扩张。

三、数据与 AI 驱动：
1、搭建集团统一的数据仓库与数据治理体系，打破数据孤岛，实现数据互联互通。
2、领导探索并落地数据智能与 AI 应用场景（如疗效预测、分诊推荐、智能随访），让数据成为核心生产力。

四、团队与文化建设：
1、招募、培养并激励一支一流的技术团队，创建技术驱动、追求卓越、持续创新的工程师文化。
2、作为技术领袖，为整个团队提供技术指导，并决策关键技术方案。

五、业务协同与桥梁：
1、深入理解医疗业务（医院、诊所、互联网医院）的复杂性与痛点，成为业务团队与技术团队之间最坚固的桥梁。
2、用技术创造性地解决业务问题，驱动产品与服务的创新升级。

【任职资格】

一、经验背景：
1、10 年以上互联网或软件行业技术经验，拥有从 0 到 1 成功搭建、治理并演化中台体系的实际项目经验。
2、具备复杂业务系统（如大型 SaaS 等）的架构设计经验，精通微服务、领域驱动设计（DDD）等理念。
3、有大数据、AI 平台或医疗信息化（HIT）项目经验者优先。

二、技术能力：
1、技术深度： 精通后端架构、分布式系统、高并发处理、数据库设计及信息安全。
2、技术广度：对大数据技术栈（Hadoop/Spark/Flink）、云计算（AWS/Aliyun）、容器化（Docker/K8s） 有深刻理解和实践。
3、产品思维： 具备极强的业务洞察力和产品思维，能将业务需求转化为优雅的技术方案。

三、软性素质：
1、创业者心态： 对“用技术改变社会”充满激情，渴望在快速变化的环境中创造价值，具备极强的自驱 力、责任感和抗压能力。
2、领导力： 拥有出色的沟通、协调和决策能力，能吸引顶尖人才并带领团队取得胜利。
3、人文关怀： 对医疗健康行业怀有敬畏之心，认可技术应为普惠人文而服务。