核心职责
一、创意战略与品牌塑造
1.主导品牌/产品的核心创意策略，制定年度创意方向及传播主题；
2.深度理解业务目标与用户需求，将商业逻辑转化为高传播力的创意概念；
3.建立并维护品牌视觉/语言体系，确保创意输出符合品牌调性。
二、全案创意产出与管理
1.统领跨媒介创意内容（广告片、KV、社交媒体内容、H5、线下活动、包装设计等）的策划与执行；
2。亲自操刀或指导团队完成关键创意提案（Big Idea、Campaign核心内容）；
3.严控创意质量，对作品的艺术性、传播性及转化效果负责。
三、团队管理与协作
1.组建并培养高水平创意团队（文案、美术、视频、设计等），建立高效协作流程；
2.协调内部资源（策划、客户、技术团队）及外部合作伙伴（导演、摄影师、供应商）；
3.激发团队创造力，营造开放、高效的创意文化。
四、商业结果导向
1.推动创意与业务目标强绑定，用创意驱动用户增长、品牌声量或销售转化；
2.通过AB测试、数据复盘持续优化创意策略，提升点击率、互动率、转化率等核心指标；
3.向客户或高层清晰阐释创意逻辑，赢得对方案的信任与投入。
五、行业前瞻与创新
1.追踪全球创意趋势、新技术（AIGC、元宇宙、交互技术等）及消费者行为变化；
2.推动创新形式在项目中的落地应用，保持创意输出的前沿性与竞争力。
任职要求
一、经验背景
1. 8年以上创意行业经验（广告公司、品牌方、互联网大厂），3年以上创意总监或同等岗位经验，有电视台、媒体经验或编导、导演、记者经验者优先考虑；
2. 拥有完整品牌战役操盘案例（从策略到执行落地）；
3. 媒体相关经验加分：具报社、电视台创意部门工作经验，熟悉传统媒体内容制作及传播逻辑。
二、能力矩阵
1.创意领导力：能精准判断创意方向，提出颠覆性想法并推动团队实现；
2.视觉/文案双修：精通视觉表达与语言传达，可亲自指导美术/文案工作；
3.商业敏感度：深刻理解营销目标，平衡创意艺术性与商业转化需求；
4.跨部门协同：擅长与业务、技术、销售团队协作，将创意融入业务链条；
5.技术应用力：熟悉AIGC工具（Midjourney、Sora等）、设计软件及新兴内容技术。
三、软性素质
1.对创意充满激情，具备极强的抗压能力与解决问题韧性；
2.优秀的口头/书面表达能力，能向客户及高管清晰传递创意价值；
3.年龄原则上不超过40岁（特别优秀者可放宽），适应快节奏工作环境。
加分项
4.有0-1新品牌塑造或老品牌年轻化改造成功案例；
5.熟悉短视频平台（抖音、TikTok）、社交媒体内容生态与爆款逻辑；
6.具备国际4A广告公司背景或服务头部消费品牌经验；
。7媒体基因优势：传统媒体从业者需展现将深度内容能力迁移至数字化创意的案例。
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