岗位职责：
1. 行政规章建立：制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行;

2.文书文档管理：负责公司行政文件的起草、审核、发布，完成公司各类重要文档、重要信息的收发和上传下达工作；

3.重点事项跟进：督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果；

4. 会议会务工作：负责公司各类会议、接待、重要活动的组织、保障工作；

5. 设备用品管理：负责公司办公场所及公租房租赁、办公设施、办公用品申购、调配、维护和管理工作

6. 费用管理：负责公司房租、水、电、气、物业、通讯费用的缴交等，做好费用控制及日常行政管理工作；

7. 证照管理：负责公司印鉴、证照的使用和管理工作，以及工商年报、工商变更等相关工作；

8. 档案管理：负责公司的档案管理工作，包括各部门相关文件、合同、音像记录等的归档管理及借阅；

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源、行政相关专业，5年及以上行政管理工作经验；

2. 文字功底强，熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；

3. 具备出色的计划、组织、控制、协调和实施能力；

4. 思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，有较强的判断与决策能力，有较强的沟通能力、人际交往能力。