2、培训体系0-1搭建，制定培训制度、流程及资源管理方案，整合内部讲师团队及外部培训渠道；
3、开发针对性培训课程，编写教材和教案，确保内容符合岗位需求和行业标准；
4、其他培训相关工作。
任职要求：
1、快消品行业培训管理工作3年以上优先；
2、独立主导线上及线下授课的能力；
3、有项目管理能力、具有较强的逻辑思维能力及统筹组织能力；
4、可接受出差，每月至少20天的出差频率。