中国雷达行业协会2025年度招聘公告

中国雷达行业协会作为服务我国雷达行业发展的国家一级社会组织，始终以搭建政企产学研高效协同平台为核心，推动雷达技术创新突破与成果产业转化，为我国雷达产业 高质量发展提供坚实支撑。为进一步夯实协会服务能力、匹配雷达产业升级需求，现结合工作发展实际，面向社会公开招聘核心岗位人才，具体事项公告如下：

一、招聘岗位及职责

1. 统筹雷达领域技术活动的策划与执行，涵盖全国雷达技术交流会、专题技术研讨会等，负责专家邀请、技术成果筛选、议程设计及现场全流程统筹。

2. 建设并管理行业技术专家库，做好专家联络、动态更新及专属服务工作，挖掘与培养青年技术人才，完善技术人才梯队建设。

3. 收集会员单位的技术成果，按成熟度分类建档，搭建技术成果与产业应用的对接通道，推动科研成果转化。

4. 跟踪全球雷达领域前沿技术进展、政策导向、行业技术短板等，编制行业技术发展报告，整理并发布雷达领域前沿技术动态，维护协会技术品牌形象。

5.联合国标委、国防科工局、工信部等部门，组织会员单位、专家参与雷达领域技术标准的调研、起草与评审，提升我国雷达行业国际地位。

二、任职要求

（一） 学历背景：本科及以上学历，雷达工程、电子信息、通信工程、行政管理、公共事业管理、会展经济与管理等相关专业优先。

（二） 经验要求：具备1年及以上相关工作经验，有社会组织（协会/学会）工作经历者优先，熟悉雷达行业或会展行业核心流程者可适当放宽条件。

（三） 能力要求：

会员管理与服务岗：具备出色的沟通协调、商务拓展能力，能独立对接各类会员单位，有丰富活动策划执行经验者优先。

技术管理岗位：具备雷达及相关电子信息专业扎实的技术素养，熟悉技术活动组织流程，有会议统筹、专家对接或技术课题管理经验者优先。

会展管理岗：熟悉会展全流程操作，具备参展商/观众招募能力及突发问题应对能力，有大型行业展会执行经验者优先。

（四）素质要求：认同协会服务理念，对雷达行业或会展行业充满热情，责任心强，具备良好的文字功底及团队协作能力，能适应出差（含展会前期调研、现场执行）及活动加班。

三、薪资福利

（一）提供行业内有竞争力的薪资待遇，根据个人能力及工作经验核定，缴纳五险一金，享受年终奖、带薪年假、节假日福利等。

（二） 提供完善的职业发展通道，定期组织行业培训、技术交流及会展行业专项学习，助力个人与行业共同成长。

（三） 工作氛围轻松务实，团队以行业资深从业者为主，可直接对接雷达领域顶尖企业、专家及会展核心资源。

四、报名方式

（一）简历投递：请将个人简历（标注:应聘岗位+姓名+是否有协会经历）发送至招聘邮箱：**********************，附件命名格式与邮件主题一致。

（二） 截止时间：本次招聘长期有效，招满即止，建议有意者尽早投递。

（三） 后续安排：简历筛选通过后，将通过电话或邮件通知面试，面试环节包括初试、复试，具体时间另行通知。

五、其他说明

（一）应聘人员需保证个人简历信息真实准确，如有虚假，一经查实立即取消应聘及录用资格。

（二） 协会将对所有应聘人员信息严格保密，未录用人员简历不予退回，敬请谅解。