工作职责（Job Responsibility）

l 负责公司招聘配置，进行岗位招聘、员工入离职手续办理等；

l 负责公司员工培训及员工活动的策划、开展、落地；

l 员工关系管理，文化及价值输出、宣传、落地

l 员工考勤管理，包括出差、休假、加班等的清晰统计与记录；

l 协助处理人力资源相关系统化标准化工作，包括招聘、培训、员工关系、绩效等模块；

l 来自董事长和总经理的其他各项工作安排

职位要求（Position Requirement）：

l 具有工业行业招聘经验，及画像匹配识人辨人能力；

l 良好的英文听说读写能力；

l 良好的Office办公能力；

l 良好的沟通能力和亲和力；

l 工作积极认真，踏实、上进，强烈的主动学习意识；

l 大学本科及以上学历，具备强烈的团队服务意识；

l 愿意在公司稳定发展