1. 运输计划与调度

根据销售订单或出货计划，制定每日/每周的运输计划。

合理调配内外部运输资源（如公司车辆、承运商），安排最优运输路线。

与仓库、客服等内部部门协调，确保装货、出库环节顺畅衔接。

2. 承运商管理与协调

执行与第三方物流公司、快递公司、零担/整车运输公司等承运商的日常对接工作。

负责承运商的筛选、评估、对账及关系维护。

监控承运商的运作绩效（如时效、破损率、价格），并定期提交评估报告。

3. 在途跟踪与异常处理

主动预见并及时处理运输过程中的各类异常事件，如延误、破损、丢失、交通事故等。

与承运商、司机、客户保持有效沟通，第一时间提供解决方案并跟进至问题关闭。

4. 单证与数据管理

负责制作、审核及管理运输相关单证，如提货单、送货单、运单、报关单据等。

准确录入运输数据，维护运输管理系统信息。

5. 成本控制与优化

审核运输费用，确保费用准确无误，并协助进行运费结算。

通过路线优化、模式选择、承运商谈判等方式，持续寻求降低运输成本的机会。

6. 客户服务与沟通

及时响应内部销售、客服或外部客户关于货物状态的查询。

主动向客户提供准确的到货信息，提升客户服务体验。

任职要求：

1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输类相关专业优先；

2、具备2年及以上物流、运输或相关领域工作经验，有第三方物流公司或大型企业物流部门工作经验者优先；

3、熟悉国内公路运输（零担、整车、快递）市场及操作流程，了解铁路、航空或多式联运者更佳；

4、掌握基本的物流、仓储、运输管理知识；

5、沟通协调能力：出色的口头和书面沟通能力，能够与内外部不同角色的人员有效协作；

6、具备较强的应急处理能力和抗压性，能快速应对和解决突发问题；

7、工作严谨，有高度的责任心和主动性，对数字敏感，注重细节；

8、具备良好的团队意识，能积极配合团队完成目标；

9、能高效处理多任务，合理安排工作优先级。

薪资：6.5k/月