岗位职责
1.协助招聘流程，包括职位发布、简历筛选、候选人沟通与面试安排，维护招聘渠道信息的及时与准确。
2.参与员工入职与离职手续办理，整理、更新和管理员工档案，确保人事资料的完整性和保密性。
3.支持组织培训活动，如培训场地布置、培训材料准备、培训考勤记录等工作。
4.参与公司企业文化活动策划与执行，增强员工归属感与团队凝聚力。
任职要求
1.本科及以上学历的在校学生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2.熟练使用 Office 办公软件，尤其是 Excel 的数据处理功能（如数据透视表、函数运用等）。
3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责、细心且有耐心。
4.每周能保证4天及以上的实习时间，实习周期不少于3个月。
5.对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在该领域深入学习与发展。