工作职责：

1、参与公司战略决策，协助制定并执行公司长期发展规划

2、根据公司整体发展战略目标，制定工作规划，并组织全年经营管理工作，组织完成公司下达的年度经营管理目标；

3、牵头公司各级部门的工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；培养并激励高层管理团队，提升整体组织效能；

4、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，负责处理重大突发事件，维护企业形象；

5、建立组织体系和业务体系，负责管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

6、牵头公司各级部门的工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；组织、探讨、决策集团的重大管理问题，审定公司组织结构和管理体系；

7、关系管理：政府关系、合作伙伴关系、重要客户、重要供应商关系协调维护等；

8、定期向董事长汇报工作进展，提出改进意见和建议，完成董事长交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、精通企业经营管理、经济学管理、市场营销管理知识；熟悉企业财务管理、人力资源管理、公关关系维护等模块；

3、具备较强的创新能力、战略管理能力、组织协调能力、沟通能力和人际交往能力，具备较强的抗压力。

4、熟悉教育、科技行业的市场运作模式；

5、良好政府关系维系能力、良好的人脉关系；

6、诚信、自律，拥有极强的工作责任感，能够适应经常出差。

年龄要求：35～48岁；

专业要求：企业管理、工商管理、经济学、市场营销等相关专业

语言要求：英语四级及以上

经验要求： 具备10年以上综合性业务集团及教育、科技等集团运营管理高管经验，其中3年以上同行业工作经验，3 年以上同等职位工作经验；