1. 本科以上学历；
2. 至少3年以上培训相关工作经验，有成功的培训项目案例；
3. 具备良好的沟通与演讲能力，能够激发学员的学习兴趣和参与度；
4. 能够独立进行需求分析和课程开发，具备较强的执行力；
5. 熟练使用办公软件及培训相关工具，具有一定的数据分析能力。
1. 负责公司整体培训体系的搭建与优化，确保培训内容与公司发展战略相匹配；
2. 设计并实施各类培训项目，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等；
3. 定期进行培训效果评估，收集反馈并持续改进培训方案，提升培训效率；
4. 开发和维护培训资源库，确保培训资料的专业性和时效性；
5. 与各部门协作，识别和满足员工在不同阶段的学习与发展需求，提升团队能力。