招聘主管
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学、社会学或相关专业背景优先；
2、工作经验要求：
A、在京东、字节跳动等大厂干过（1.5年以上）人力资源或招聘领域的工作经验
B、干过猎头工作的（2年以上）人力资源或招聘领域的工作经验
满足其中一个即可。
工作职责：
1、精通招聘流程与技巧，包括需求分析、渠道开发、简历筛选、面试技巧、评估与录用等各个环节；
2、具备团队管理能力，能够激励和指导团队成员，提升团队整体效能，能够制定并执行招聘策略和计划，推动招聘目标的实现；
3、具备较强的数据分析能力，能够基于招聘数据提出改进建议，能够迅速做出决策，解决招聘过程中遇到的问题；
4、对行业动态、新技术、新方法高度敏感，持续学习以提升招聘效率和质量，强烈的责任心和团队合作精神，能够在高压环境下保持冷静并推动工作进展。
5、维护并拓展招聘渠道，包括线上招聘平台、社交媒体、猎头公司、校园招聘、直播等，提高招聘效率和质量；
6、能喝酒和开车
薪资区间1万+，具体面议
福利待遇：
1、常规福利：节假日福利、生日福利、生育餐补、生育津贴、贺仪礼金等；
2、提供住宿：空调、卫浴、净水机、生活超市等一应俱全；
上班时间：上午8:30-12:00,14:00-18:00
工作地点：洛阳（偶尔需要出差）