1、 根据项目需求从事战略规划、人力资源、组织发展、企业文化、流程再造等人力资源全盘咨询指导工作；

2、 协助上级对咨询项目实施调研、沟通、协调，制定项目实施计划等工作；

3、 按照调研报告设计落地方案、流程制度文件、培训课件，系统的标准化文件输出；

4、 协助上级全程辅导企业管理团队实现全面人力资源管理升级，方案落地并量化管理升级效果与咨询价值；5、 负责项目全过程策划辅导并实现咨询项目的高质量交付，保障项目的客户满意度。

6、 完成上级安排的其他工作

职位要求：

1、大专及以上学历，人力资源、企业管理的专业优先

2、拥有3年以上管理咨询工作经验或多年企业高管经验，具备先进的现代企业管理理念，对企业转型有实战经验及浓厚兴趣的，

3、有能力挖掘企业多维度多层次管理优化需求，并设计制定解决问题的方法和计划
4、具有高度的敬业精神、专家志向和优秀的沟通、学习能力。