岗位职责：
1.负责人员招聘管理、培训工作；
2.负责每月考勤表制作、绩效表收集；
3.负责员工关系管理工作，包括入离转调等；
4.负责员工档案整理归档工作；
5.负责每月进行社保增减员工作；
6.其他临时性工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.1-2年人力资源相关工作经验；
3.会开车，有C照，能接受每月进场一周左右的优先；
4.熟练使用办公软件，具备良好的沟通和协调能力和团队合作能力。