1.制定公司的发展战略，销售战略，并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2.建设一支有氛围、有纪律、有执行力，最主要是有灵魂的销售团队；
3.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
4.团队建设，帮助建立、补充、发展和培养销售队伍；
5..进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域；
6.多维度的拓客能力（核心技能）；
任职资格：
1.年龄不限、性别不限、学历身高长相均不限；
2.具有2年以上电话或市场营销团队管理经验，有可圈可点的个人业绩；
3.以身作则，关爱下属，以个人的魅力感染团队成员；以下条件优先录用：①.对销售行业向往力如同对初恋般寤寐思服.辗转反侧；②.敏锐度如同发改委调油价般精细；③.执行力像3.0T以上发动机般具有强烈的推背感