1、对整个部门销售和各项控制指标负全责；
2、协助店长作好营运工作，提出好的建议和意见；
3、依据总部相关文件、流程做好商品陈列及管理工作；商品陈列调整，必须保证正常销售回转、货品新鲜和低损耗率；
4、对本部来货、退货、商品调技、报损单据进行审核；执行盘点工作，确保库存的准确性，如有异常情况及时上报；
5、根据部门的卫生标准，有效使用员工卫生自控检查表和卫生举措表，全面控制本部门的卫生状況；
6、保证本组商品、货架、地面卫生、POP 悬挂，价签、端架、堆码等处于良好状态；
7、负责本部门员工的日常管理、排班、岗位技能培训和绩效考核工作；
8、熟悉生鲜，蔬菜水果的陈列，熟悉销售流程；
9、保证商品陈列丰满，商品质量符合销售要求，标识使用符合要求，确保变价及时，标价签对应准确；
10、果蔬日配仓库、冷库管理，每日订货，并记录订货量、实际到货量和报损量；落实日期管控标准，按照日期排查表对商品、原材料等定期排查；
11、正确理解并按时完成公司下达的各项工作，遵守并落实执行公司的《各项管理制度》；
12、认真执行实操标准，根据岗位实际操作标准及时反馈问题，了解商品品类行业现状及发展，进行差异化对比和分析，提出合理化建议；
13、掌握负责分类商品的专业知识，为顾客提供专业的服务
14、定期和特殊时期市调工作的安排、开展和反馈，以及市调结果的分析和对商品价格以及新品开发和引进、促销工作安排的指导作每日分析销售状况和相关数据，作到心中有数，并因此指导订货工作和合理的库存控制;
15、将本部门的损耗状況分析到单品，指导员工严格遵从公司的损耗程序，尽可能将部门损耗控制在最低水平；合理订货，管控负责分类商品品质、原材料及商品库存，降低损耗。

任职资格：大专以上学历，零售行业一年上主管经验。（经验丰富，学历可放松要求）
薪资待遇：6-7.5K， 月休4天， 9小时排班制 ，五险一金