一、【岗位职责】：
1、负责加盟商的培训管理工作，提升加盟商理论和实操技能，打造符合门店运营管理的加盟商团队；
2、负责制定和优化加盟商的课程体系，并组织实施；
3、负责加盟商培训的通知、接待、理论、实操考核和结业的全流程工作；
4、负责建立加盟商培训档案，做好加盟商培训记录；
5、负责对内部员工的培训管理工作，开展人才专项培养计划；
6、负责组织员工培训需求分析、培训计划的拟发与内部培训的实施指导；
7、负责员工职业生涯规划系统的建立及管理；
8、跟进，管理维护外部培训渠道；
9、根据公司发展战略，建立健全内外部培训管理体系，制定并完善培训管理制度和流程；
二、【任职资格】：
1.大专及以上学历；
2.三年以上大型连锁门店运营岗位工作经验，有同行业工作经验优先；
3.熟悉加盟商培训流程；
4.承压能力强，可适应短暂出差。
三、【福利待遇】：
1. 行业内具有竞争力的薪酬；
2. 五险一金 + 商业险 + 全勤奖 + 工龄奖 + 餐补 + 年终奖；
3. 单双轮休，每天7小时工作制，标准法定节假日（比如：国庆节7天等）；
4. 丰厚的节日福利（女神节、端午节、中秋节、春节等）、每月30杯免费饮品、加班餐免费、每季度一天带薪团建、免费入职体检、婚丧礼金等；
5. 良好的办公环境，愉悦的工作氛围，广阔的晋升空间（针对入职一年以上的优秀人员可成为公司合伙人）。