1、按月/季/年度，帮助店铺制定并完成销售目标。

2、新开店铺支持:协助新开店员工及店长梳理日常运营标准，包括工作对接及流程;（开业前-中-后期全盘运营）

3、重点店铺支持:树立标杆店铺(运营标准化，人员综合能力提升，陈列)等多维度提升，从而提升品牌竞争力以及实现销售指标达成;

4、问题店铺诊断:对问题店铺进行诊断分析并制定解决方案，使其根本问题得到改善，实现从劣到优的提升转变;

5、培训效果跟进:进行有效复训并跟进检视，确保培训工作实施的有效性;

职位要求:

1、1年以上运营督导相关经验，具有较强的店铺综合管理能力和实操能力;

2、熟练运用办公软件，对数据敏感有，有一定的数据分析能力。

3、具备责任心，使命必达，对新鲜事物接受能力强，面对困难有坚韧的耐性;

4、能适应出差需求。

5、热爱运动，入职后需参与网球运动。