综合薪资7000+，一年两次调薪
郑州电商头部企业，专注于护肤行业，现有员工600+
晋升通道：人事专员→储备主管 → 人事主管 → HRBP → 人事经理 → 人力总监
【岗位职责】
1、招聘管理：负责人员招聘、筛选简历、邀约面试、组织面试等，并对简历进行分类，建立储备人才库。
2、员工管理：负责员工入职、转正、异动、离职、劳动合同等相关政策和流程。
3、数据管理：完善与更新招聘台账，定期输出各项数据，完成招聘分析报告。
4、档案管理：负责员工人事档案管理。
5、面试面谈：能够独立进行员工面谈，根据个人专业知识掌握情况可体系化带教面试技巧。
【任职要求】
1、学历要求：大专以上学历。
2、工作经验：半年以上相关工作经验。
3、技能要求：熟练操作招聘账户。
4、能力要求：具有较强的语言表达能力与组织能力。
5、个人素质：积极主动、责任心强，抗压能力强。
【薪资待遇与福利】
薪资收入：5-8K元/月，能力优秀者薪资可面议。
福利待遇：社保+带薪年假/婚假/产假+年终奖金+节假日礼品+团建活动+生日迎新会+结婚礼金;
工作环境：独栋办公楼，无需排队等电梯
领导nice，氛围轻松愉快
团队年轻，活力满满，沟通顺畅