岗位职责：
1、培训规划，依据公司的发展状况制定相应的培训体系；
2、制定计划，根据各部门工作情况，企业存在的实际问题，制定培训计划，组织实施培训工作，并监控培训效果；
3、设定培训课程，不断结合新的知识，了解到最新的消息，分析最新消息，整改原有的课程计划，设计多种课程计划灵活使用，关注学员们的接受程度，根据不同的状况及时调整课程的相关内容，以便学员能够充分的了解；
4、跟踪外部培训市场的变化，发掘并利用外部培训资源；
5、设计培训评估体系，并组织或协助培训效果；
6、协助公司开展培训的其它工作。
7，销售培训。
任职要求：
1、大专及以上学历，一年以上企业培训师工作经验；
2、具备较强的演讲、表达能力；
3、良好的人际理解沟通协调能力和组织能力，善于倾听，较好的文字功底和语言表达能力；
4、有企业文化、新员工入职培训相关工作经验的优先录取。
福利待遇：
1、无责高底薪+绩效+奖金
2、带薪假期：婚假、丧假、产假；
3、端午、中秋、春节等发放传统节日礼品，父亲节、母亲节、女神节、七夕节、冬至等均有福利；
4、提供五险：工伤+养老+生育+失业+医疗，实现人人有社保。
5、10余年互联网流量探索者，行业趋势把控精准、战略眼光独特、管理体系完善、规模大、实力强，人员鲜活！