岗位职责：

1.与企业HR沟通，帮其分析职位需求，为HR提供一定的招聘建议；
2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR；
3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。
职位要求：
1.大专及以上学历，沟通能力强，有半年及以上的rpo或HR(招聘方向)工作经验；
2.具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节；
3.成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
4.勤奋踏实，善于学习。

工作时间：

8：30-17：30，周六日双休

薪资待遇;

底薪3000-5000+绩效+提成

缴纳五险一金，享受法定节假日，各种节日福利等你拿！