1. 文案撰写与材料管理：负责公司各类核心材料编写，涵盖领导讲话稿、官方公告、工作总结、工作汇报等文案，确保内容精准、逻辑清晰，符合公司对外形象与内部管理需求。
2. 会议与接待统筹：协助领导统筹公司内部会议（如例会、专题会），包括会议通知、议程拟定、纪要整理；同时配合完成外部接待工作，保障沟通对接顺畅，维护公司良好合作关系。
3. 行政事务与领导辅助：协助处理部门日常行政事务，如文件流转、资料归档等；响应领导工作安排，完成临时交办的其他任务，保障部门行政工作高效运转。
4. 跨部门协同协调：主动对接公司各部门，协助梳理部门间工作衔接流程，促进信息共享与沟通合作，解决跨部门协作中的基础问题，提升公司整体工作效率。
5. 岗位动态调整参与：基于公司管理需求与人员发展情况，参与业务岗位适配评估；结合员工素质、工作能力等维度，协助提出岗位调整建议，配合完成重要工作岗位的人员安排，助力公司人力资源优化配置。