职位描述:
1、负责员工关系管理入离调转等工作；
2、负责考勤核对、薪资费用核算；
3、五险一金、雇主责任险的办理、工伤险的申报等；
4、办公室行政事务（水电费、办公用品采买等）。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有人力资源派遣公司经验者优先；
3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。