沈阳市康养服务中心招聘公告

一、公司简介

沈阳市康养服务中心为民办非企业单位，中心运营建筑面积2.7万平，核定养老床位524张，在住长者300余人。康养中心以“我们的工作是助人幸福”为理念，于2020年获得“全国敬老文明号”称号，2024年度获评辽宁省“五级养老机构”，并于2022年被省市场监督管理局和民政厅确定为辽宁省标准化试点单位。

二、招聘岗位及职责

本次招聘主要岗位为护理部养老护理岗，合计8人。

主要负责以下工作：

1.开展老人基础照护服务，包含穿衣、饮食、起居、排便、卫生清洁等日常事项；根据老年人行动能力，提供行走搀扶、轮椅推扶等移动辅助；

2.负责老年人基础健康数据监测，异常情况及时上报；配合开展基础护理操作；整理并归档日常记录，确保数据完整可追溯；

3.巡查关注老人状态，识别老年人突发不适，按应急预案初步处置并立即上报；定期检查老年人居住区域及公共区域安全，排查地面防滑、设备隐患；

4.组织老人开展文化活动、锻炼活动，提供老年人心理关怀，通过陪伴沟通缓解孤独情绪，反馈心理状态变化；

5.按需前往有需求的居家住所提供照护服务；完成上门服务记录，同步反馈至中心护理部；

6.协助、配合、完成所分配的相应工作任务。

三、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合职位要求的工作能力。

（二）岗位资格条件

1.年龄40周岁以下；

2.大专及以上学历，养老护理或医疗照护相关专业优先；

3.具有一年及以上养老机构工作经历；

4.须持有以下证书至少一种：养老护理员职业技能证书五级（初级）及以上；老年人能力评估师三级（高级）及以上；健康照护师五级（初级）及以上；护士（师）等资质证书；

5.具有近6个月内的健康证明，符合《公共场所卫生管理条例》中直接服务老年人岗位的健康标准，无传染性疾病、精神类疾病病史及影响照护的肢体障碍。

（三）不接受报名情形

1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚的；

2.曾被开除党籍、公职或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

3.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未做出结论的；

4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；

5.处于受处分期间或者未满影响期限的；

6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

7.聘用后构成回避关系的；

8.法律法规规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）报名。按要求填写附件《报名登记表》，连同以下7项材料：

1.有效期内的身份证正反面扫描件；

2.各学历阶段（大专及以上）毕业证书扫描件；

3.有效期内各学历阶段（大专及以上）的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》

学信网查询网站https://www.chsi.com.cn/；

4.岗位要求的资格证书扫描件；

5.近6个月内的健康证明，符合《公共场所卫生管理条例》中直接服务老年人岗位的健康标准，无传染性疾病精神类疾病病史及影响照护的肢体障碍；

6.无犯罪记录证明

可手机端下载APP“辽宁公安”或电脑端登录网址进行开具https://pc.zwfw.gat.ln.gov.cn/index；

7.个人征信报告

可电脑端登录中国人民银行征信中心开具：https://ipcrs.pbccrc.org.cn/。

以压缩包形式发送至邮箱，邮件命名“应聘岗位+姓名+手机号”，报名时提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。

报名时间：2025年9月12日-2025年9月18日18时。

咨询时间：工作日9:30-12:00，13:30-18:00。

（二）资格审查。根据招聘基本条件及任职资格条件进行筛选，通过首轮资格审查的人员进入笔试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。报考者提供虚假报考申请材料或恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

（三）笔试及面试

1.根据首轮资格审查结果，原则上按照不低于1:5比例择优确定笔试人选，岗位报名人数不足比例的，按实际报名人数确定笔试人选。如资格审查通过的报名人员少于1:2比例的，取消本次招聘。

2.笔试以闭卷方式进行，笔试内容为专业知识测试。根据笔试成绩由高至低顺序，原则上按照不高于1:3比例确定参加面试人选。

3.面试环节包含人选自我介绍和养老护理工作实务操作，主要考察应聘人员的沟通表达能力、问题应对处理能力和实务操作规范性。

4.综合成绩采取百分制，根据综合成绩由高至低顺序，确定拟聘初步人选。

5.笔试时间为9月19日周五上午，面试时间为9月19日周五下午，具体通知会以短信形式发送，请应聘人员保持手机畅通。

（四）体检与考察

本次公开招聘最终以综合成绩排名为录用依据，综合成绩相同的，按照笔试成绩由高至低顺序进行排名。

1.体检。由用人单位组织拟聘人选到指定医院体检，体检费用由拟聘人选承担。如有放弃资格或体检不合格者，按综合成绩依次递补。

2.考察（背景调查）。对体检合格人员进行考察（背景调查），包括但不限于人员身份信息、学历信息、法院民事诉讼信息、金融风险记录、商业利益冲突等。

如有放弃资格或考察不合格者，按综合成绩由高至低顺序依次递补。

（五）确定聘用人员及公示。 体检和考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在沈阳市国资委网站、阳光国企、企业微信公众号、智引人才微信公众号进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、身份证号、学历、毕业院校、拟录用单位、拟录用岗位等信息，公示期为5个工作日。

（六）录用。公示期满无问题的，按规定签订《劳动合同》，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

工作地点：沈阳市浑南区中水泉1200号。

附件《报名登记表》