1.带好团队：负责制定好员工的职业规划，做好员工定期业务培训，拓宽市场渠道，提升员工的行业竞争力，打造一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的优秀团队。

2.做好管理：负责制定好员工的日常管理、工作流程、招生咨询、绩效考核等，提升公司员工的凝聚力与向心力。

3.完成业绩：负责制定公司公考业务的年度、季度、月度招生目标与规划，从而完成公司招生业绩的各阶段性目标。

4.其他工作：负责公司领导交办的其他工作。

1.热爱教培行业，具有教育情怀和敬业精神，认同公司的企业文化。

2.具有本科以上学历，三年以上的团队管理从业经验。

3.拥有过往成功的案例，需提供相关的能力或业绩证明。

4.具备较强的组织、协调、管理能力和一流的执行力。

5.能顾全大局、工作为重者优先；以自我为中心的自私自利者绕道！

1.弹性休假：大小周、单双休，灵活安排休息。

2.高额回报：丰厚提成、奖励，多劳多得。

3.福利保障：转正即缴五险。

4.带薪年假：工作满一年享5-10天带薪年假。

5.外省团建：业绩突出者，可参与外省团建。

6.贴心关怀：不定期下午茶、团建，放松身心。

7.节日福利：中国传统节日发放礼品。

8.薪资待遇：8000-10000基本薪资+团队提成+年底激励，年薪可达20W+

教育背景：

本科以上学历

行业经验：

3年以上的相关从业经验。