岗位职责：
1.战略与组织管理：拟定年度经营计划，参与重大决策；完善管理制度，推进企业文化与品牌形象建设。
2.内外部协调：统筹跨部门/下属公司协调，处理公文往来；对接政府及外部单位，开展调研并提供决策依据。
3.市场活动支持：出差协助组织会议、展会等市场活动，保障资源与行程，跟进活动落地与效果反馈。
4.新媒体运营管理：制定多平台运营规划，把控内容全流程，提升运营效果与品牌曝光。
5.会议与执行：筹备总裁办公会、年会等重大会议，编写纪要并督促决策落地。
6.团队管理：负责部门员工培训、绩效管理，优化团队结构，提升团队专业能力。
7.临时任务：完成董事长交办的其他重大工作。
任职资格
（一）硬性要求
1.本科及以上学历，工商管理、行政管理、市场营销等相关专业优先；
2.5年以上企业管理相关经验，3年以上同岗位或大中型企业总裁办/总经办管理经验；
3.具备扎实的公文写作能力，熟练使用Office办公软件及新媒体运营工具（如公众号、视频号等）；
4.能适应出差，有一定商务礼仪，可陪同直属上级进行商务接待，具备政府及外部公共关系对接经验者优先。
（二）能力要求
5.战略思维：能结合集团发展规划制定落地计划，参与市场部运营，重大决策；
6.统筹协调：高效处理内外部复杂关系，解决跨部门协作卡点；
7.执行落地：推动制度、会议决策等事项闭环执行，结果导向；
8.团队管理：擅长员工培养与绩效管控，打造高效团队；
9.抗压能力：能应对多任务并行及突发事项，保持工作质量。