一、价值使命
全面负责公司在全国市场的销售战略制定、团队管理与业务拓展。通过体系化的销售管理和精准的市场策略，领导销售团队实现年度合同与回款目标，确保公司在教育行业的市场领先地位与可持续发展。
二、核心职责
1、战略与规划:制定并实施全国市场的销售战略、年度经营计划及预算，对团队年度合同总额及回款额负责。
2、团队建设与管理:直接领导50-80人的全国销售团队，负责团队的搭建、培训、激励与绩效管理，打造高绩效组织。
3、销售体系构建:建立并完善标准化的销售管理体系、流程与方法论，推动销售业务的规范化与精细化运作。
4、市场与业务拓展:洞察教育行业市场趋势，主导重大项目的商务谈判与落地，深化区域市场渗透，开拓新的业务增长点。
5、运营与风控:负责销售费用的全面预算与精准管控，有效识别与管理项目各环节风险，确保业务健康、合规发展。
三、任职要求
1、资历与经验：
最低5年、至少3年管理全国或大区级市场的经验。
拥有直接管理50-80人，销售团队的成功经历，所带团队年合同
总额与回款额均需，超过亿元人民币。
具备教育行业(如:K12、职业教育、高等教育)的深厚背景，熟悉教育项目的运作模式。
2、专业知识与能力
具备成熟、成体系的销售管理方法论，精通大客户销售、项目型销售等复杂销售模式。
强大的团队领导力、战略规划能力及出色的商务谈判技巧。
精通销售团队的财务预算、成本管控与风险识别。
3、学历与年龄
本科及以上学历。
年龄在 35-45岁之间(能力突出者可适当放宽上限)。
4、优先考虑条件
具备以下教育细分领域项目经验者优先:
就业创业类、课程资源类、专业建设类、综合实训类、智慧校园类
四、福利待遇
五险一金、周末双休、绩效工资、年度奖金