1、在总经理的领导下，根据公司全年工作战略、计划，负责招商、营运工作整体规划、调整，分解与实施管控，监督指导招商、营运部门工作指标的分解与落实，实施及反馈工作，逐步提升招商、营运工作品质，确保公司战略实施，为公司及招商、营运工作提出合理建议。

2、根据全年度的公司战略规划，市场动态分析结果，适时调整招商、营运工作重点及方向。

3、负责完成招商、营运工作的整体规划，制定阶段性招商、营运工作实施目标及标准。

4、负责监督重点招商、营运工作的指标达成。

5、负责完成业态的整体规划及布局，确定品类、业态招商定位。

6、负责制定新品牌开发、引进及品牌优化提升措施及实施标准，并监督实施。

7、负责组建高效团队并对下属进行指导、提升、考核、管理和监督；

8、收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及可行性建议。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，市场营销、连锁经营管理等相关专业；

2、具备优秀的计划、组织、协调能力，具有独立带队、独立工作能力；

3、具备战略制定、强烈的成果导向工作习惯，有很强的逻辑思维能力和规划能力；

4、批发零售行业十年以上，八年以上品牌运营或全国市场运营管理经验，熟悉鞋、服、生产运作与市场营销理论。

5、北上广江浙一带优秀管理人才优先考虑。