一、岗位职责：

1、‌制定技术标准和规范‌：负责软件部门相关标准与规范的制订；

2、‌核心技术选型和方案设计‌：负责公司软件核心技术选型和重大技术方案的设计实施；‌

3、‌项目管理和协调‌：协调项目开发与实施的各个环节，把握项目整体进度；

4、‌团队建设和人才培养‌：现有研发团队人员的管理，负责团队建设、人才培养；

5、‌行业动态关注‌：关注软件行业新动向，组织内部技术交流，组织研究行业发展方向，制定战略规划；

6、‌技术战略规划‌：负责公司软件整体技术战略、路线、实施策略的制定；

7、‌研发流程优化‌：研发IPD流程的落地及持续优化；

8、‌团队建设‌：带领研发团队支撑公司各产品线的产品交付，成本、质量、体验管理；

9、‌技术攻关和项目管理‌：负责技术攻关，解决项目中的技术难题，确保项目按时按质完成；

10、‌技术培训‌：制定人员的培训提升计划，组织安排公司其他相关人员的技术培训；制定技术部门保密方案和计划‌。

二、‌任职资格：

1、‌教育背景‌：本科及以上学历，计算机相关专业；

2、‌工作经验‌：至少5年以上软件开发经验，3年以上研发团队管理经验‌；7年以上软件研发相关经验，精通主流体系架构和设计模式；

3、‌技术能力‌：精通JAVA、C++等开发语言，熟悉Oracle、MySQL等数据库开发技术‌；熟悉VUE、Java、Golang、QT等开发语言，熟悉UI/UX设计；

4、‌项目管理能力‌：具备系统分析设计能力，能够独自编制规划方案、技术规范书等‌；具有跨平台（如iOS、Windows）软件开发能力；

5、‌其他技能‌：熟悉IT相关硬件、软件、网络、信息安全知识；具备良好的管理与协调能力‌；熟悉项目管理理论与方法，具有独立项目开发及实施经验‌。