岗位职责：
1、负责员工入职、试用期、转正、劳动合同管理
2、负责图书资料和档案资料的归档、借阅及日常维护管理
3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护
4、日常办公用品采购，发放登记
5、配合领导完成相关的工作内容
任职要求：
1、本科及以上学历，能力优秀可放宽学历要求；
2、一年以上的人事行政或招聘培训相关工作经验。
3、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作。
4、做事有条理，学习能力较强，有亲和力；
5、熟练操作office办公软件。
职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、年终奖、周末双休
职位亮点：团队氛围nice