岗位职责:
1. 负责公司招聘全流程的执行与推进，确保招聘工作高效有序开展。
2. 独立完成职位发布、简历筛选、面试组织及候选人沟通等招聘环节。
3. 维护并拓展各类招聘渠道，提升招聘效率与人才匹配度。
4. 协同各部门明确用人需求，提供招聘支持与解决方案。
5. 参与招聘体系优化，持续提升招聘流程标准化与专业化水平。

任职要求：
1. 本科以上学历，具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效协调内外部资源；
2. 责任心强，工作积极主动，能承受一定工作压力；
3. 具备较强的信息整合与判断能力，能够准确识别人才匹配度；
4. 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力；
5. 有团队协作精神，愿意在工作中持续学习与提升。
6. 英语流利优先考虑