岗位职责:
1.高端品牌战略规划：
牵头制定全球化高端汽车配件品牌的中长期战略，明确品牌核心价值、调性与差异化定位（如高端品质、科技感、美学设计），适配欧美等核心海外市场的用户审美与消费需求，规避同质化竞争
2.创新品牌线开发：
主导创新品牌线从 0 到 1 的全流程设计，结合汽车配件行业趋势（如智能车载设备、高端改装件等）与用户场景痛点，输出品牌概念、视觉体系及产品设计方案，打造细分领域标杆品牌
3.全案设计管理：
①统筹品牌全案设计落地，涵盖品牌视觉识别系统（VI）、产品包装、电商详情页、海外社交媒体视觉、线下展会物料等，确保设计风格统一且符合高端品牌调性；
②把控设计质量与落地效率，解决跨环节设计问题
4.团队与资源统筹：
①搭建并管理品牌设计团队，制定人才培养计划，提升团队专业能力（如 4A 设计方法论、跨境品牌视觉逻辑）；
②协调甲方内部市场、产品、跨境运营团队及外部合作资源，确保品牌方案高效执行
5.品牌价值迭代：
跟踪全球高端汽车配件品牌动态（如欧美头部品牌设计趋势）、用户反馈及市场数据，定期优化品牌视觉体系与创新品牌线策略，维持品牌高端竞争力
6.跨文化品牌适配：
结合海外不同区域市场的文化差异（如欧美、东南亚等），调整品牌设计细节，确保品牌形象在全球化传播中既保持核心调性，又符合当地市场认知
任职要求:
（一）学历要求
①看重第一本科学历，优先八大美院（中央美术学院、中国美术学院、清华大学美术学院等）及 985/211 院校毕业生，其次为重点本科院校
②需为艺术设计相关专业科班出身（如视觉传达设计、品牌设计、工业设计、平面设计等），具备扎实的设计理论基础与美学素养
（二）工作经历要求
5 年以上品牌创意设计经验，需同时具备两类经历：
①乙方经历：顶级 4A 广告公司设计师岗位完整晋升路径（非策划岗），需经历 “设计师→资深设计师→设计主管 / 经理” 等核心设计岗晋升，熟练掌握品牌全案设计方法论（如品牌 VI 搭建、视觉落地全流程）
②甲方经历：跨境电商、消费电子或高端制造领域甲方企业品牌设计 / 管理经验，熟悉甲方品牌从策略到落地的执行逻辑（如对接产品、运营、供应链等部门）
③主导过至少 3 个完整品牌全案设计项目（需覆盖 “品牌定位→视觉体系搭建→产品包装→传播物料落地” 全链路），且项目中需包含 “高端品牌打造” 或 “创新品牌线孵化” 相关经验（如曾为高端消费品牌 / 汽车配件品牌设计全案）
④对品牌建设有独立且深入的见解，能结合跨境电商汽车配件行业特性（如海外用户需求、跨境物流包装要求、平台视觉规则）输出可落地的品牌方案
（三）能力与语言要求
①设计能力：具备顶尖的视觉设计审美与执行能力，能独立把控品牌全链路设计质量，熟练使用设计工具（如 Adobe 系列、Figma 等）
②策略能力：能从商业角度拆解品牌目标，将设计与跨境电商市场需求、用户痛点结合，推动品牌转化
③语言能力：英语可作为工作语言，能流畅阅读、撰写英文品牌方案，具备英文沟通能力（可应对全球团队协作、海外客户对接、海外设计资源沟通）
④管理能力：具备团队搭建与管理经验，能激发团队创造力，协调跨部门资源解决问题
（四）优先考虑条件
有以下企业工作背景者优先：
①顶级 4A 公司：奥美、李奥贝纳、阳狮集团、W+K、电通等
②标杆企业：大疆创新、添可智能、安克创新（聚焦高端化、全球化的品牌企业）
③熟悉汽车配件行业（如车载电子、汽车改装件、新能源汽车配件）或跨境电商平台（亚马逊、eBay、独立站）品牌运营逻辑者优先
④有海外留学或海外品牌设计项目经验者优先