岗位职责:
1. 战略规划与执行
- 制定全球化采购战略，匹配平台销售目标，优化汽车配件（如发动机部件、电子元件、轮胎、改装件等）的品类布局。
- 分析新能源汽车、智能汽车等新兴趋势，提前布局高潜力品类供应链。
- 建立供应商分级管理体系，推动战略合作与长期协议签订。
2. 供应商开发与管理
- 开拓全球优质供应商（重点覆盖中国、东南亚、欧美等汽车制造集群），主导供应商资质审核、工厂验厂及合规性评估（如ISO/TS 16949认证）。
- 建立动态供应商绩效评估体系，优化交货周期、质量合格率及售后服务响应。
- 管理跨境贸易风险，包括汇率波动、关税政策、物流时效及供应链中断预案。
3. 成本控制与谈判
- 主导大宗采购谈判，通过规模采购、VMI（供应商管理库存）等模式降低采购成本。
- 推动供应链金融工具应用（如信用证、跨境保理），优化现金流。
4. 数字化与流程优化
- 搭建智能化采购系统（如ERP、SRM），实现需求预测、订单协同、物流追踪全链路数字化。
- 协同数据团队分析销售与库存数据，制定精准采购计划，降低滞销风险。
5. 团队管理与跨部门协作
- 领导采购团队，培养专业人才，建立高效协作机制。
- 联动市场、运营、物流部门，确保产品上新、促销活动与供应链资源无缝衔接。
任职要求:
1.教育背景：本科及以上学历，供应链管理、国际贸易、机械工程或汽车相关专业优先。
2.经验：
- 10年以上采购经验，5年以上管理经验，具备跨境电商或汽车配件行业背景。
- 熟悉跨境物流（海运/空运/海外仓）、清关流程及国际贸易法规（如INCOTERMS）。
3.核心技能：
- 精通汽车配件品类知识（如OEM与AM市场差异、SKU复杂性管理）。
- 强大的数据分析能力（熟练使用SQL/Tableau者优先），擅长通过市场洞察驱动决策。
- 流利英文沟通（书面及口语），掌握第二外语（如德语、日语）为加分项。
4.软性素质：
- 结果导向，能适应快节奏跨境电商环境，具备危机处理与多任务管理能力。
- 具备全球化视野，擅长跨文化团队协作与谈判。