岗位职责：
1. 根据业务需要建立并维护招聘渠道，发布招聘信息，筛选面试并推荐合适的候选人；
2. 负责劳动合同管理、员工考评、休假、考勤、人事档案等相关工作；
3. 负责公司内部企业文化氛围打造及员工关怀活动的组织实施；
4. 负责内部员工培训项目的组织实施；
5. 完成领导交办的其他日常工作。
任职要求：
1. 熟练使用办公软件，了解劳动合同法及相关人事政策法规，2年以上招聘、培训或企业文化工作经验；
2. 能够独立对接业务部门开展招聘工作，能够组织实施新员工入职培训等日常培训活动;
3. 具有良好的书面、口头表达能力及沟通协调能力，极强的亲和力与服务意识；
4. 具有良好的团队合作精神，工作主动、积极、细心、责任心强。
薪资待遇面议从优，五险一金，带薪年假；
工作时间：做五休二周末双休
工作地点：（近共富新村地铁站）
职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、年底双薪、带薪年假、周末双休