1. 全面负责超市日常运营管理，制定并执行运营策略、销售计划，达成业绩目标，分析销售数据并调整经营方向。
2. 管理与领导团队，包括招聘、培训、排班、监督员工表现，激励员工提升服务质量和工作效率，处理员工问题与纠纷。
3. 商品管理涵盖采购、库存控制、陈列规划，依据市场和销售情况优化商品种类与布局，确保商品供应与质量。
4. 财务管理职责有制定预算、控制成本、分析财务报表，监控收支、利润与成本，采取措施提升盈利能力。
5. 建立与维护良好的内外部关系，对内与各部门协作，对外与供应商、合作伙伴、顾客沟通协调，处理投诉与合作事宜。
6. 负责超市安全管理与紧急事件应对，制定安全制度与预案，保障顾客与员工安全，及时处理突发事件。
任职要求
1. 具有5年以上零售行业管理经验，熟悉超市运营流程与管理模式。
2. 具备出色的领导、组织、沟通与协调能力，能够有效管理团队与应对各类关系。
3. 掌握销售、市场、财务、商品管理等知识与技能，有数据驱动的决策能力和问题解决能力。
4. 有较强的责任心、抗压能力与应变能力，能够在快节奏环境中应对挑战，保障超市正常运营与持续发展。