1、运营物流部管理制度的建设（包含驾押人员、管理人员管理制度),或制度进行改革或者发现原制度相关问题，并及时落实完成优化；
2、部门工作做全面统筹部署，跨部门沟通、协作；
3、部门人员及驾驶员的心态建设、驾押人员招聘；
4、新增业务运价核算、报价、合同签订及回款对接；
5、上下游关系维护、节假日保供及异常情况处理；
6、对运输成本（油耗、维修费及ETC等）进行把控及分析；
岗位要求：中大型物流或车队管理人员经验5年以上，能独立开展部门统筹工作；
福利待遇：
1、定期组织年度团建，每年组织员工到三甲医院进行健康检查。
2、不定期开展丰富多彩的文体活动，对员工进行技能培训，提供外出学习机会。
3、良好的公司环境，年轻有朝气的团队氛围。
4、公司提供通畅的晋升通道，为表现优秀者提供广阔发展平台。
5、公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险，并为员工缴纳住房公积金。
6、设有年终绩效奖、创新奖等福利。
7、工作地点在衡阳常宁水口山，设员工食堂及住宿，家电齐全。