一、岗位职责

1、部门管理。建立健全本部门职责范围内的各项规章制度及流程，拟定本部门各项工作计划并组织实施，协调公司内部各部门之间的关系，部门内部工作安排，内部团队建设、培训及考核，本部门收支预算，并按规定对本部门费用支出等事项。

2、综合协调。组织公司与政府部门、经营往来单位、集团、各部门关系的协调与联络。

3、行政管理。各类综合性文稿的起草、审核，信息简报，协调并承办公司重要会议、重大活动，公文的印制、签收、流转、分发、跟踪、督办、归档，行政印章刻制、新章留模、使用登记、印章废止销毁，营业执照、资质文件等证照的保管、借阅登记等管理，工商信息的登记、变更以及工商年报等，档案管理工作，组织、协调和监督公司国家秘密及商业秘密管理，重要接待工作。

4、后勤管理。后勤保障工作，办公用品及设备验收、调拨使用、维护、清查盘点、报废，车辆验收、调派、维修维护、清查盘点、报废等，其他固定资产的管理，驾驶员教育、培训、考核等工作。

5、党建纪检。员工思想政治建设、精神文明建设，党支部的建设，党建知识培训，党的路线、方针、政策、精神的宣贯，党委工作会议的筹备、组织和会务工作，意识形态工作，惩防体系建设、廉洁风险防控机制建设，党风党纪教育和廉洁文化建设等工作，公司三重一大”事项及工程项目情况进行廉洁监督，效能监察，纪检监察方面信访举报的受理及案件查办等。

二、任职资格条件

1.教育水平：本科及以上学历。

2.专业要求：行政管理等相关专业。

3.经验要求：部长需相关工作经验5年以上，管理经验2年以上。副部长相关工作经验3年以上。

4.资格证书：

5.知识要求：熟悉国家相关政策、法律法规，熟悉行政管理等知识，熟悉公文格式规范，熟悉商务礼仪。

6.能力要求：领导能力，判断决策能力，沟通协调能力，计划与执行能力，办公软件操作能力，综合管理能力，公文写作能力，逻辑思维能力，应变能力。

7.心理特质：良好的职业道德，有责任感，勤勉认真，抗压。

8.其他：中共党员优先。