岗位职责：

一、部门管理

1.全面主持部门工作，统筹职责履行与结果把控；

2.建立健全部门制度流程，拟定实施工作计划；

3.协调内外部关系，安排部门工作，推进团队建设、培训及考核；

4.负责部门收支预算编制与费用支出审核。

二、战略管理

1.跟踪分析行业相关信息（政策、经济、市场等），编制分析报告供决策参考；

2.拟定并更新集团发展战略及中长期规划，指导监督战略分解与执行，定期跟踪调整。

三、经营计划管理

1.牵头分解集团战略目标及年度经营目标，组织经营计划管理工作。

四、组织绩效

1.牵头组织开展组织绩效相关工作。

五、投资管理（非政府性投资项目）

1.建立健全投资管理体系，搜集投资相关信息；

2.编制年度投资计划，组织项目立项、尽调、可行性分析及方案制定；

3.参与投资项目管理与监控，组织后评价及重大决策分析；

4.推进固定资产投资项目实施、验收及转固；

5.对接重点合作方与主管部门，维护业务关系。

六、资本运作

1.搭建并运营集团资本运作平台，完善配套制度；

2.分析资本市场及政策，参与目标公司增资扩股、股权结构优化；

3.拟订股票运作方案并执行，监管持有的股票，提交分析建议；

4.组织集团合并、并购、重组等重大资本运作，审核下属企业相关重大事项；

5.发掘上市机会，拟定上市方案，协助外部机构工作；

6.审核股权融资、投资分红及下属企业利润分配方案。

七、国企改革

1.牵头制定上级改革政策实施方案，督促、指导下属企业落实年度改革任务，开展培训。

八、法人治理与管控

1.牵头组织下属企业法人治理与管控相关工作。

九、产权管理（国有资产）

1.建立健全产权管理体系，办理国有资产产权登记（占有、变动、注销）；

2.负责产权转让的审批、评估备案及交易资料准备，管理产权档案。

十、经营性资产管理

1.建立健全经营性资产管理体系，登记新增资产并建账核对；

2.组织资产维护、清查盘点，制定发展规划与年度计划；

3.策划实施总部经营性项目，审核下属企业资产保值增值方案；

4.监控资产状况，提出处置建议，拟定资产租赁及处置方案并执行；

5.分析不良及闲置资产，制定盘活整合方案。

十一、工商管理

任职资格条件：

1.组织集团工商信息登记、变更及年报工作，督促指导下属企业完成工商年报。

1.教育水平：本科及以上学历。

2.专业要求：战略管理、企业管理、工商管理、金融、经济、财务等相关专业优先

3.经验要求：相关工作经验8年及以上，中层副职管理经验3年及以上4.资格证书：中级及以上相关职称，或取得FRM、CFA、CPA等相关证书

5.知识要求：熟悉相关法律法规，熟悉企业管理、战略管理、金融投资知识，具备较强法律财会知识

6.能力要求：领导能力，判断决策能力，沟通协调能力，办公软件操作能力，综合管理能力，文字写作能力，逻辑思维能力，应变能力

7.心理特质：良好的职业道德，有责任感，勤勉认真，抗压，敏锐的洞察力