一、主要岗位职责
承担文秘行政与人力资源基础工作，保障公司文件流转、会议协调、招聘培训及后勤支持，提升部门运转效率。负责薪酬核算、社保公积金管理、招聘培训及人力基础工作，确保薪酬体系合规，支撑人力资源整体运营。前期负责落实党建工作要求，保障公司战略与党建目标一致。
二、任职资格条件
1.统招本科或以上学历，人力资源管理、行政管理、思想政治教育、法学、新闻学等相关专业；
2.三年及以上同岗位工作经验；
3.中共党员；