全面主持部门工作，做好合同管理、风险管理等工作，为公司经营把控好风险。岗位职责
职责一：部门管理
1.负责全面主持部门工作，统筹开展本部门所有职责及工作内容，并对结果负责
2.负责组织建立健全本部门职责范围内的各项规章制度及流程
3.负责拟定本部门各项工作计划，并组织实施
4.负责协调公司内部各部门之间的关系，推动工作的顺利开展
5.负责部门内部工作安排，指导部门人员制定阶段工作计划，督促完成各项工作。
6.负责部门内部团队建设、培训及考核工作
7.负责本部门收支预算，并按规定对本部门费用支出进行把关
职责二：合同管理
1.负责组织制定本公司合同管理制度及流程，并组织执行
2.负责组织编制常用合同范本，指导合同业务工作
3.参与重大合同谈判，提出合同相关风险防范措施
4.负责组织起草重大合同文本，对一般合同进行审查
5.负责组织监督合同履行与结算
6.负责组织合同纠纷处理，提出解决和处理纠纷的建议
职责三：风险管理
1.负责组织制定本公司风险管理制度及流程，并组织执行
2.负责组织风险识别与评估工作，并指导、协调、监督各部门应对、处置重大风险事项
3.负责组织监控公司风险指标的变动情况，并及时组织处理风险异常事件
4.负责组织建立客户信用管理体系，并监督执行
5.负责统筹管理应收账款风险，建立应收帐款管理制度并参与催收工作
6.负责其他风险管理工作
职责四：其他
1.负责本部门办公设施等资产管理工作
2.负责公司领导交办的其他工作
任职资格
1.教育水平：本科及以上
2.专业要求：法律等相关专业优先
3.经验要求：相关工作经验5年，管理经验3年
4.资格证书：司法证
5.知识要求：熟悉相关法律法规，熟悉风险管理相关知识，熟悉法律相关知识
6.能力要求：领导能力，判断决策能力，沟通协调能力，计划与执行能力，综合管理能力，营销能力、逻辑思维能力，文字写作能力、应变能力
7.心理特质：良好的职业道德，有责任感，勤勉认真