岗位职责：
1.负责制定并执行公司营销战略，承接集团“一主二辅”产品战略，统筹产品全生命周期管
理，推动产品价值创新与营收目标达成。
2.主导诺聘平台/HR社区等生态化平台的运营与建设，制定平台发展策略，推动平台用户增
长与生态价值实现。
3.制定区域市场拓展策略，聚焦核心行业及重点地市，实现市场突破与行业深度融合，提升
品牌影响力。
4.建立并优化客户全生命周期管理体系，制定客户运营策略，推动老客户持续合作与新客户
价值挖掘，实现服务增值与创收突破。
5.负责营销与服务团队的“引用育留”机制建设，打造高绩效销售铁军与服务团队，提升人
效与团队合格率。
6.推动营销服务一体化流程构建，打通从线索获取到二次营销的全链条，实现SCRM-CRM
数据闭环，提升线索转化率与商机营收。
7.建立销售与服务标准化体系，制定并完善相关制度、流程与规范，为阿米巴单元提供支撑
与指导，确保运营行为规范高效。
8.负责营销体系的数字化转型与数据驱动决策，通过数字化工具提升营销效率与客户洞察能
力。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先；
2.8年以上营销管理经验，5年以上营销总监或同等岗位经验，具备人力资源服务、平台生
态或ToB行业背景者优先。
3.具备较强的战略规划与落地能力，熟悉产品生命周期管理与市场拓展策略制定。
4.精通客户运营体系搭建与客户价值挖掘，具备大客户管理与生态合作经验。
5.具备优秀的团队管理与人才培养能力，擅长销售与服务体系的标准化建设与赋能。
6.熟悉数字化营销工具与CRM/SCRM系统，具备数据驱动运营与线索转化提升经验。
7.具备较强的资源整合与跨部门协同能力，能有效推动复杂项目落地与组织目标达成。
8.结果导向，具备出色的沟通能力、决策能力与抗压能力，能适应高强度快节奏的工作环境。