1、主导制定新客户开发与服务营销策略，维护好当地大客户关系，确保完成年度经营指标；
2、重点推动新业务拓展，实现业务收入增长；
3、完善地市分公司内部管理制度，提升团队素质与满意度，提高组织整体运营效率；
4、加强与总部及其他地市分公司的沟通协作，促进资源共享与协同发展；
5、及时了解当地市场动态，为公司整体战略调整提供有价值的建议；
任职要求:
1、有丰富的甲方或乙方人力资源经验，具备较强的招聘和沟通能力；
2、优秀的沟通协调和领导能力，能够有效带领团队达成目标；
3、3年以上销售工作经验，有阿米巴模式工作经验者优先；
4、有人力资源、劳务派遣等经验优先；