岗位职责：
1.负责研判聚焦行业的发展趋势，洞察行业需求，给出细分行业指导意见；
2.开发细分行业人力资源需求，获取线索，完成合同签订；
3.维护新老客户客情关系，洞察客户需求，并转化签单；
5.负责重点区域客户开发，拓展区域市场。
6.负责重点行业或者重点方向客户开发，拓展细分行业。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，销售能力优秀者可以放宽至大专学历；
2、3年及以上销售工作经验，2年以上人力资源行业工作经验优先；
3、熟悉人力资源服务业务，如劳务派遣、人事代理、招聘外包等，了解相关政策法规；
4、熟练使用办公软件及销售管理工具，具备一定数据分析能力，能通过数据评估销售业绩与市场趋势。