岗位职责：
1.牵头制定公司产品战略规划与创新方向，结合政策解读、行业趋势及用户需求，确保产品
战略前瞻性；
2.深度调研人力资源市场潜力，输出竞争分析及差异化策略，构建产品竞争壁垒；
3.主导产品全生命周期管理，统筹跨部门资源推动开发、迭代及质量把控，实现收益目标；
4.优化产品价值创新路径，探索新技术应用与客户体验升级，打造有形化产品展示；
5.监督产品营销全流程，制定交付标准并动态调整策略，提升利润水平与销售质量；
6.建立产品管理规范体系，推动跨部门培训及流程标准化，保障全链条协同高效；
7.定期收集市场反馈，驱动产品战略优化与快速迭代，应对市场环境变化；
8.输出行业洞察报告，为高层决策提供数据支持。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，8年以上人力资源行业产品管理经验，总监级岗位经历；
2.精通政策研究、市场分析及商业模式设计，具备战略制定及落地能力；
3.主导过至少2个以上产品从0到1全流程开发，有成熟产品创新及商业化成功案例；
4.具备跨部门资源整合及强推动力，擅长团队协作与复杂项目统筹；
5.对AI、数字化等技术在人力资源场景的应用有深度理解；
6.逻辑严谨、市场敏锐度高，能快速响应政策与行业变化；
7.北上广深一线城市同行业头部企业背景优先，年薪面议；
8.具备优秀的数据分析能力及汇报呈现技巧，能影响高层决策。