岗位职责：
1、负责收集、整理和归档工人的个人信息，包括身份证复印件、联系方式、家庭住址等，建立健全的工人档案，及时更新工人信息，如岗位调动、工资调整等，确保信息的准确性和及时性。
2、制定和执行工地的考勤制度，监督工人的出勤情况；负责每日、每周、每月的考勤记录和统计，包括迟到、早退、旷工、请假等情况；根据考勤情况，为工资核算提供准确的数据支持。
3、按照公司的薪酬政策和工人的工作情况，准确核算工人的工资；制作工资表，确保工资数据的准确无误；与财务部门协作，确保工人工资按时、足额发放，处理工资发放过程中的异常情况。
4、关注工人的工作状态和情绪，及时发现和解决潜在的劳动纠纷；当出现劳动纠纷时，负责调查了解情况，收集相关证据，与工人和相关部门进行沟通协调，寻求合理的解决方案；协助劳动监察部门处理涉及工地的劳动监察案件，提供相关资料和配合调查。
5、负责项目部劳资相关资料的编制、收集、整理、归档，负责市、省级相关主管部门劳资检查的应对工作；
6、定期编制劳资相关报表，向主管领导汇报劳资工作的相关情况和问题。

任职要求：
1、熟悉操作广西实名制平台，熟悉对项目劳资员的管控沟通管理，持有劳资专员证；
2、较好的语言表达能力、沟通能力、统计分析能力；
3、熟练使用办公设备和办公软件；
4、3年以上同岗位工作经验，有公路项目劳资经验、熟悉安全内业资料者优先。